私たちについて

監理団体、監理支援機関の理念

１. 国際貢献（技能移転による人づくり）

• 技能実習制度の目的である「技能移転」を通じ、開発途上国の人材育成と国際社会への貢献を目指す。

​２. 技能実習生の保護と尊厳の確保

• 実習生の安全・健康・人権を最優先に守る。

• 差別・ハラスメント・不当な拘束を排除する。

• 相談体制を整備し、迅速かつ誠実に対応する。

​３. 法令遵守と透明性の高い運営

• 技能実習法・入管法・労働関係法令を遵守する。

• 名義貸し・不当な費用徴収などの不正を行わない。

• 記録管理・説明責任を徹底し、透明性を確保する。

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４. 公正な立場での指導・監督

• 実習実施者（受入企業）に対し、公正な立場で適切な指導・監督を行う。

• 実習計画の適正実施を確認し、改善を促す。

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５. 地域社会・国際社会への貢献

• 実習生が安心して生活できる地域環境づくりに寄与する。

• 帰国後のキャリア形成を支援し、国際的な信頼を高める。

• 本理念は技能実習制度の趣旨および関連指針に基づき作成しています。　　

• 監理団体は、制度の適正運用と実習生保護の中心的役割を担います。​​

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​技能実習法、育成就労法に基づく運営指針

１. 制度の理念に基づく運営

• 技能実習制度の目的（技能移転による国際貢献）を理解し、その理念に沿った適正な事業運営を行う。

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２. 技能実習の適正実施の確保

• 実習実施者（受入企業）への指導・監督を適切に行う。

• 技能実習計画の実施状況を定期的に確認・監査する。

• 技能実習生の相談対応・保護体制を整備する。

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３. 法令遵守（コンプライアンス）の徹底

• 技能実習法・入管法・労働関係法令を遵守する。

• 名義貸し・不当な費用徴収・強制的取扱いを行わない。

• 情報管理・記録保存を適切に行う。

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４. 許可基準を満たす運営体制の維持

• 専任職員の配置、財務基盤、組織体制を適正に維持する。

• 欠格事由に該当しない健全な運営を継続する。

• 一般監理事業の場合は「優良性」を維持する。

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５. 透明性の確保と記録管理

• 求人受理簿・求職受理簿・紹介記録・手数料台帳など、必要な帳簿を整備し、3年間保存し、実習生・企業双方に対し、説明責任を果たす。

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６. 技能実習生の人権尊重と保護

• 実習生の安全・健康・尊厳を守る体制を整える。

• ハラスメント・差別・不当な拘束を防止する。

• 相談窓口を明確にし、迅速に対応する。

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• 本方針は技能実習法および関連指針に基づき作成しています。

• 監理団体は、制度の適正運用と実習生保護の中心的役割を担います。​

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